为落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发2022〕13号）、全国妇联等八部门《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》（妇字〔2022〕16号）等中央政策，落实国家关于“加快发展新质生产力”“深化人工智能赋能人才培养”的战略部署，充分发挥人工智能在促进女性高质量就业创业和领导力提升中的驱动作用，2025年8月9日，由开云kaiyun官网主办，管理学院联合深圳市女性创业促进会承办的AI赋能女性领导力发展与女大学生创业就业论坛在深圳成功举办。
来自北京师范大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、开云kaiyun官网、山东女子学院、汕头大学淑德书院、南京师范大学金陵女子学院、北京理工大学珠海校区、华南师范大学等高校的专家学者，赣州市妇联、深圳大鹏新区妇女发展促进会的领导，以及深圳市女性创业促进会的企业家、百度集团专家、开云优秀毕业生创业者代表，共计300多人参加了会议。
论坛在深圳市女性创业促进会会长张惠芬与管理学院侯典牧院长的致辞中开幕。
北京师范大学的李永瑞教授分享了“女企业家领导力的个案研究与理论提升”，首先抛出三个问题：作为企业的创立者/管理者，当如何准确定位并将扬己所长与长人所长完美结合起来促进企业高质量发展？女性在组织绩效产出的心理变量上都有何群组独特性，如何用好用活这些群组特征创造多向度的美好？女企业家如何在“四知”上做好定性和定量的平衡与交互融合，以便更好发挥个人的领导效能？然后，他运用深厚的学术理论功底，解析了这三个问题。
管理学院侯典牧教授分享了“解码AI颠覆中的女性领导力跃迁路径”，从AI时代的变革与挑战、女性领导力在AI时代的独特优势、女性领导力在AI时代面临的困境、女性领导力在AI时代的跃迁路径几个角度进行了分析，并提出提升女大学生创业就业能力的行动指南。
管理学院的李乐旋副教授分享了“打破‘心理天花板’：女性领导者的自我效能与角色突破”。她提出，女性人才培养规模稳步提升举措，并提出破局之道。
管理学院的高秀娟教授分享了“数字经济中女性创业的状况、问题及建议”，她从研究背景、数字经济与创新创业的耦合协同性、北京、上海、浙江和广东四地女性创业的特征、数字经济发展促进女性创业活跃度等角度进行了分享，并提出相应的政策建议。
北京林业的大学的杨玉梅副教授分享了“非标准就业中的女性：1995-2023”，她提出，过去几十年非标准就业成为全球劳动力市场的显著特征，在各行各业的应用范围日益广泛，我国随着互联网普及、平台经济发展，用工形式、劳动时间和劳动场所也更为多样化和灵活化，并提出非标准就业会给劳动力市场带来风险，就此提出解决对策。
山东女子学院的焦亚冰副教授分享了“人工智能对女性就业创业的影响研究”，从人工智能对女性就业创业的研究背景、人工智能对女性创业就业的研究现状、人工智能对女性创业就业的赋能机制和影响研究等几个方面进行了分享。
管理学院优秀毕业生端若管理咨询的创始人高静分享了“创业者的职业人格塑造与发展”，提出职业人格式个体在职业活动中形成的稳定心理特征与行为模式的总和，由社会制度、经济关系、道德文化、价值观及实践经验共同塑造，核心功能式帮助个体适应职业环境、实现职业目标，并与社会需求形成动态平衡。
百度集团的廖东韬负责人分享了“AI工具携手‘她力量’——双向赋能的内容生态成长”，提出，“她力量”丰富了平台内容多样性，促进了平台用户增长，驱动了工具迭代升级，并形成双向赋能的正向循环：工具、创作、粉丝联动发展。
文传学院的刘旸副教授分享了“AI时代女性轻创业”，提出AI时代女性轻创业的新机遇：以人工智能技术位核心杠杆，通过低成本、敏捷试错、数字化工具链实现快速验证商业模式的创业形态。女性创业者利用AI技术实现新型创业模式，兼具轻资产和她视角双重优势。
在圆桌论坛环节，赣州市妇女联合会党组书记、主席刘春香、赣州市工商联二级调研员熊梅乐、大鹏新区妇女发展促进会会长谢慧敏、客路旅行中国区副总经理戴良辰、汕头大学淑德书院严映洪五位嘉宾分别分享了自己对AI时代女性创业、就业与职业发展中的所做所思所想。
当今世界，人工智能技术正以前所未有的速度重塑全球经济、社会和文化图景。从智能制造到智慧服务，从数据驱动到算法决策，AI不仅改变了产业形态，更深刻影响了人类社会的组织方式和人才需求。论坛旨在探讨AI时代女性在创业、就业及职业发展中的机遇与挑战，提升女性领导力，搭建高校、企业与青年女性的对话平台。本论坛是一次高校专家学者、地方妇联组织、企业家和创业者共同参与倡导AI时代她力量的一次盛会，是一次理论与实践碰撞出火花的盛会，会议取得圆满成功。
